ISFEC DES ALPES | Centre de ressources documentaires : Résultats

Actions

Voir la sélection
Vider la sélection
Envoyer par mail
Imprimer

Filtre(s)

travailleur

Nuage de mots

travailleur comportement condition de travail employeur employé : catégorie enseignant du primaire formation des adultes gestion de l'entreprise infirmier liberté

Type de documents

article de périodique

livre

##titre_notice##

##grp1_nom##

- ##grp2_nom## : ##grp2_synthese_detail##

##reservable_synthese##

##detail_synthese##

0sélectionnée(s)

3 réponse(s)

Le contrat psychologique

BOUZIANE Mourad · ABDELWAHED Soufi - 2012
Le journal des psychologues
n°301, octobre 2012
p. 57-61 Bibliogr.

Descripteurs

Descripteurs : relation de travail · employé : catégorie · employeur · travailleur · comportement

Résumé : Pour comprendre et saisir la relation « employé-employeur » dans une entreprise, l’étude du contrat psychologique permet de cerner et d’identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre hospitalier universitaire (CHU) d’Oran met en évidence les quatre types de contrat existants et, surtout, permet d’envisager une nouvelle perspective tenant compte des facteurs culturels.

Infos et localisation exemplaire(s)

Code barre = 026888 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

Le déclin de l'institution

DUBET François Éd. du Seuil, L' épreuve des faits - 2002
421 p. Bibliogr., Index

Descripteurs

Descripteurs : sociologie · travail · socialisation · sociologie de l'éducation · enseignant du primaire · formation des adultes · infirmier · métier : santé · métier : formation · travailleur social · métier : secteur social · médiateur · travailleur · rôle · pouvoir · liberté
Indexation locale : Institution

Résumé : On ne cesse de parler de crise des institutions, de l'école, de l'hôpital, du travail social... et, à terme, de la République. Il faut aller au-delà de cette plainte et de cette nostalgie. Longtemps, le travail sur autrui, le travail consistant à éduquer, à former, à soigner, s'est inscrit dans ce que j'appelle un programme institutionnel le professionnel, armé d'une vocation, appuyé sur des valeurs légitimes et universelles, mettait en œuvre une discipline dont il pensait qu'elle socialisait et libérait les individus. Les contradictions de la modernité épuisent aujourd'hui ce modèle et les professionnels du travail sur autrui ont le sentiment d'être emportés par une crise continue et par une sorte de décadence irréversible...

Infos et localisation exemplaire(s)

Code barre = 026527 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = I1.DUR

Travail : je t’aime, je te hais

FOURNIER Martine · LA VEGA Xavier de - 2007
Sciences humaines
n°179, février 2007
p. 31-45

Descripteurs

Descripteurs : organisation du travail · type de travail · travailleur · condition de travail · santé · gestion de l'entreprise · maladie professionnelle · stress · salarié
Mots-clés : management

Résumé : Les enquêtes montrent une sensible augmentation des maladies professionnelles et du stress chez les salariés depuis quelques années. Les nouvelles formes de management, mises en oeuvre en France, mettent davantage en relief les ambivalences dont le travail est porteur (bonheur/malheur émancipation/aliénation). Mais, comme le souligne François Dubet, les critiques de leur condition de travail, loin d'aboutir à des mouvements solidaires parmi les travailleurs français, s'expriment surtout sur le mode individualiste.

Infos et localisation exemplaire(s)

Code barre = 022097 : Centre de Ressources Documentaires

Confirmer la suppression du commentaire