Résumé :Vincent Lenhardt présente des outils pour le développement des managers et des modèles d'analyse pour comprendre les phénomènes. Un livre pour l'action qui mérite d'être médité car il possède plusieurs niveaux de lecture. Pour un responsable, le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs : il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir comme entraîneur qui accompagne un champion. Avec une équipe, il fait du team-building pour en assurer la cohésion et la dynamisation. Etre " responsable, porteur de sens ", c'est être porteur d'une réponse à la question "pour quoi ?". C'est se situer par rapport aux finalités. Le sens veut dire à la fois la direction (ou les objectifs), la signification (ou les valeurs) et l'expérience (ou la culture). Le sens permet d'articuler les dynamiques individuelles et collectives à travers une vision partagée. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 027904 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H9.LEN
Résumé :La société évolue et se transforme dans tous les domaines. Le monde du travail n’échappe pas à cette évolution. Nécessité de modernisation des entreprises, exigences de plus en plus fortes des niveaux de compétence, les dirigeants sont soumis à cette marche en avant qui les conduit au premier rang, devant faire face à des problématiques à la fois externes et internes. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 021301 : Centre de Ressources Documentaires