Résumé :En France, un dirigeant d’entreprise sur trois est une femme. Qui sont-elles, comment s’imposent-elles et comment dirigent-elles ? Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 030331 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)
Résumé :Vincent Lenhardt présente des outils pour le développement des managers et des modèles d'analyse pour comprendre les phénomènes. Un livre pour l'action qui mérite d'être médité car il possède plusieurs niveaux de lecture. Pour un responsable, le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs : il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir comme entraîneur qui accompagne un champion. Avec une équipe, il fait du team-building pour en assurer la cohésion et la dynamisation. Etre " responsable, porteur de sens ", c'est être porteur d'une réponse à la question "pour quoi ?". C'est se situer par rapport aux finalités. Le sens veut dire à la fois la direction (ou les objectifs), la signification (ou les valeurs) et l'expérience (ou la culture). Le sens permet d'articuler les dynamiques individuelles et collectives à travers une vision partagée. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 027904 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H9.LEN
Résumé :Avec C'est moi le chef !, apprenez à vous situer par rapport au pouvoir et à reconnaître vos aptitudes à l'exercer (statut, compétences, force, ruse et influence, communication, charisme). Détaillant chaque composante du pouvoir, ce guide vous explique comment mieux mettre en oeuvre celles que vous maîtrisez le moins. Il va vous permettre d'être plus assuré dans votre fonction et faire de vous un meilleur chef. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 025583 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H9.MUC
Résumé :Le problème de l'autorité, les variables de la relation d'autorité, les rôles du chef et les dimensions du management. Exercices : les styles du chef, une obéissance paradoxale, la réaction des travailleurs aux attitudes de leurs chefs directs, les problème du management, une analyse des règlements de l'armée concernant la discipline, leader émergent et chef nommé, la participation : ses mythes et ses conditions réelles. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 025535 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H9.MUC
Résumé :Apprendre à bien connaître ses collaborateurs ; développer des relations interpersonnelles de qualité ; travailler subtilement à la cohésion de son service ; organiser son travail, ses délégations et la gestion de son temps ; et enfin maîtriser la culture managériale de sa nouvelle équipe.
Chacun de ces points est délicat à mettre en oeuvre, et ce guide - écrit par un spécialiste donnant plusieurs conseils pratiques par page - sera un aide-mémoire durant toute la période de rodage de cette fonction. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 025584 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H9.MUC
Résumé :La société évolue et se transforme dans tous les domaines. Le monde du travail n’échappe pas à cette évolution. Nécessité de modernisation des entreprises, exigences de plus en plus fortes des niveaux de compétence, les dirigeants sont soumis à cette marche en avant qui les conduit au premier rang, devant faire face à des problématiques à la fois externes et internes. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 021301 : Centre de Ressources Documentaires
Résumé :De plus en plus les managers ont du mal à assumer leurs fonctions et vivent une tension sans cesse accrue. Ce trop-plein se déverse alors le plus souvent en somatisations, mais aussi en passages à l'acte. Infos et localisation exemplaire(s)Code barre = 018241 : Centre de Ressources Documentaires