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psychologie du travail

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28 réponse(s)

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Souffrance au travail et clinique du chômage à Pôle emploi

BOULET Dominique - 2017
Le journal des psychologues
n°344, février 2017
p. 52-56 Bibliogr.

Descripteurs

Descripteurs : travail · chômage · mal de vivre · chômeur · psychologie du travail

Résumé : Dans un environnement de chômage massif et d’entreprises sous tension, être chômeur, c’est de plus en plus fréquemment être un ex-salarié en souffrance au travail. Analyser cette situation, comprendre la dynamique psychique du chômage, la demande, mais aussi accueillir la souffrance du sujet sans travail et le négatif qu’elle porte… voilà les enjeux que les psychologues du travail exerçant au sein de Pôle emploi ont plus que jamais à relever.

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Code barre = 029960 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques

· HOUDRY Pierre-Marie - 2016
Le journal des psychologues
n°341, octobre 2016
p. 12-53

Descripteurs

Descripteurs : psychologue · statut social · psychologie clinique · établissement pénitentiaire · psychologie du travail · psychiatrie · hôpital

Résumé : L’exercice du métier de psychologue n’est jamais solitaire. Au quotidien, les psychologues interagissent avec d’autres professionnels, communiquent sur leur pratique et leurs réflexions, répondent aux questions de leurs employeurs. Ils prennent part aux réunions de service, s’adressent à des clients, à des financeurs. Ils échangent avec leur chef de service, leur cadre de santé, leur N + 1. Parfois, même, ils occupent une position de direction ou de décision. S’ils ont une influence sur le groupe professionnel dans lequel ils évoluent, la définition de cette influence ne fait pas consensus dans la profession.

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Code barre = 029740 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

Pour une psychologie clinique du travail : psychologue du travail : penser, exercer et écrire son métier

· TARROU Valérie · GREGOIRE Anne-Sylvie - 2016
Le journal des psychologues
n°340, septembre 2016
p. 12-45 Bibliogr.

Descripteurs

Descripteurs : psychologie du travail · psychologue · psychologie clinique

Résumé : Donner de la visibilité au champ de la psychologie du travail à travers leurs pratiques, les réflexions menées sur leurs interventions, dans le cadre d’une demande sociale et d’une actualité particulière, telle est la démarche des auteurs de ce dossier.

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Code barre = 029629 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

Le sexisme au travail, de l'ombre à la lumière

- 2016
Sciences humaines
n°280, avril 2016
p. 54-57

Descripteurs

Descripteurs : psychologie du travail · sexisme · travail · stéréotype

Résumé : Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle tentent d’identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés.

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Code barre = 029191 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

, Les représentations en question

VINCENT Hubert - 2013
Recherches en éducation
n°17, octobre 2013
160 p. Bibliogr.

Descripteurs

Descripteurs : représentation mentale · didactique des disciplines · philosophie · psychologie du travail

Résumé : "Pour sa plus grande part, ce dossier est la suite d’une journée d’étude, organisée à l’Université d’Artois et dans le cadre de son école interne (Institut Universitaire de Formation des Maîtres), en 2010. Il s’agissait de mesurer exactement le sens et la valeur de la notion de représentation en pédagogie et en didactique, et plus exactement la valeur de cette notion en tant que principe pratique, c’est-à-dire en tant que susceptible d’orienter correctement notre action éducative."

http://www.recherches-en-education.net/spip.php?article158

La bienveillance en entreprise, mythe et réalités

DORTIER Jean-François - 2015
Sciences humaines
n°276, décembre 2015
p. 56-59

Descripteurs

Descripteurs : gestion de l'entreprise · relation de travail · psychologie du travail

Résumé : L’appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?

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Code barre = 029009 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

Psychologie du travail 3.0, l’ère des neurosciences organisationnelles

GOSSELIN Eric · FORGET Hélène - 2015
Le journal des psychologues
n°329, juillet-août 2015
p. 68-71 Bibliogr.

Descripteurs

Descripteurs : psychologie du travail · neurosciences · comportement · stress

Résumé : Nourrie de diverses sources théoriques, la connaissance en matière de psychologie du travail et des organisations a ralenti sa progression au fil des dernières décennies. Grâce aux nouvelles approches et aux outils qu’elles apportent, les neurosciences offrent des pistes de réflexion dans ce domaine...

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Code barre = 028699 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications

LOUCHE Claude Colin ; Dunod, Cursus - 2015
221 p. Bibliogr., index thématique

Descripteurs

Descripteurs : psychologie du travail · relation de travail · travail · organisation du travail · motivation · condition de travail

Résumé : Conçu spécifiquement pour les étudiants niveau L, ce manuel se veut résolument pratique en présentant sous forme de fiches les notions indispensables et leur actualisation ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte des multiples applications dans le champ des organisations. Cette troisième édition, réactualisée, sera complétée par une fiche sur la spécificité de la France en matière de relation au travail.

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Code barre = 028651 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H6.LOU

Manager par le sens : les clés de l'implication au travail

AUTISSIER David · WACHEUX Frédéric Eyrolles- 2006
246 p. Annexes

Descripteurs

Descripteurs : psychologie du travail · motivation · entreprise · salarié · condition de travail · organisation du travail · relation de travail · gestion des ressources humaines · gestion de l'entreprise · morale · éthique professionnelle
Indexation locale : management

Résumé : Que se passe-t-il réellement dans les entreprises aujourd'hui ? Pourquoi les outils classiques du management ne parviennent-ils pas à enrayer le sentiment de crise de sens éprouvé par de nombreux salariés ? Cet ouvrage vous propose une démarche innovante en 3 temps, et de nombreux témoignages, enquêtes de terrain et cas d'entreprise, pour remédier au désengagement des salariés : Etat des lieux : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ressentis et les attentes exprimés sur le terrain ? Diagnostic: Comment évaluer l'engagement ou le désengagement de vos salariés ? Quel diagnostic concret établir dans votre entreprise ? Quel modèle explicatif simple donner à cette perte de sens ? Outils de mise en œuvre : Quelles solutions concrètes mettre en œuvre pour améliorer l'implication de vos salariés ? Comment vous assurer qu'elles seront un remède durable au problème de la perte de sens ? En mobilisant les travaux de psychosociologie sur le sensemaking, les auteurs proposent un modèle explicatif de la perte de sens, des diagnostics et outils d'évaluation...

Infos et localisation exemplaire(s)

Code barre = 028559 : Centre de Ressources Documentaires (fonds pédagogique) - Cote = H9.AUT

Cadre de proximité, une mission impossible ?

DORTIER Jean-François - 2015
Sciences humaines
n°270S, mai 2015
p. 64-67

Descripteurs

Descripteurs : cadre : catégorie · condition de travail · psychologie du travail · stress

Résumé : Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés.

Infos et localisation exemplaire(s)

Code barre = 028972 : Centre de Ressources Documentaires (périodiques)

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